Risques psychosociaux au travail : comprendre et agir dans les organisations

Risques psychosociaux au travail : comprendre et agir dans les organisations

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Fabien COUTAREL
Maître de Conférences en ergonomie, détenteur du Titre d’Ergonome Européen
Tèl. : 04 73 40 77 35
Fabien.Coutarel@univ-bpclermont.fr

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Annie FERREIRA
UFR STAPS
Tèl. : 04 73 40 75 35
Annie.FERREIRA@univ-bpclermont.fr

Les évolutions récentes du monde du travail conduisent à des préoccupations collectives critiques concernant les risques psychosociaux liés au travail (RPS). Stress, harcèlement, souffrance… sont des termes aujourd’hui non maîtrisés et largement mobilisés pour caractériser un vécu du travail difficile. Les organisations se trouvent bien souvent démunies pour y faire face. Les RPS sont aujourd’hui à l’origine d’atteintes importantes à la santé des salariés et à la performance des entreprises.

La majorité des approches tentent de traiter les conséquences néfastes de certaines situations en proposant un accompagnement des salariés en souffrance. Ces approches individuelles ne concernent que très rarement l’origine des atteintes. L’approche ergonomique des RPS se caractérise par le souci d’articuler enjeux de santé et enjeux de performance. Cette articulation apparait centrale dans l’activité professionnelle quotidienne où se rencontrent, parfois se confrontent, des exigences de natures différentes : la qualité, le plaisir, l’engagement, les relations sociales, le rendement. Le travail est la rencontre entre des subjectivités et une organisation. Les conditions de cette rencontre sont déterminantes du point de vue du développement professionnel et de la performance de l’organisation. Une telle approche permet d’agir sur les causes professionnelles, de proposer des organisations et des formes de pilotage de celles-ci plus appropriées.

Dans le cadre de l’offre de formation continue, nous proposons une formation modulaire de 7 jours (3 sessions).

Une large place sera donnée à la discussion autour des expériences des participants

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Formation Bien être au travail
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Fiche d’inscription bien être au travail